《 外派人員適應性與人力資源制度對工作績效的影響 - 以台灣跨國公司在中國經營為例》碩士論文下載 | 博碩士論文下載網
- 論文名稱:外派人員適應性與人力資源制度對工作績效的影響 - 以台灣跨國公司在中國經營為例
- 論文名稱(外文):The Influence of Expatriate Adjustment and Human Resource Practices on Job Performance: A Case study of a Taiwanese Multinational Corporation Operating in China
- 學校名稱:輔仁大學
- 系所名稱:國際經營管理碩士學位學程
- 畢業學年度:107
- 學位類別:碩士
- 作者:范筱翎
- 指導教授:黃愷平
- 碩士論文下載網址:https://hdl.handle.net/11296/thuaep
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