《 組織錯誤管理文化對員工身心症狀的影響-以幫助行為為中介變項及工作資源為調節變項》碩士論文下載 | 博碩士論文下載網
- 論文名稱:組織錯誤管理文化對員工身心症狀的影響-以幫助行為為中介變項及工作資源為調節變項
- 論文名稱(外文):Error management culture, helping behavior, and psychosomatic symptoms: The moderating role of job resources
- 學校名稱:國立中山大學
- 系所名稱:企業管理學系研究所
- 畢業學年度:107
- 學位類別:碩士
- 作者:林冠宇
- 指導教授:施欣宜
- 碩士論文下載網址:https://hdl.handle.net/11296/3u32b6
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