《 付出回饋失衡與職場退縮行為關係之研究:以角色壓力為中介,職場社會支持為干擾》碩士論文下載 | 博碩士論文下載網
- 論文名稱:付出回饋失衡與職場退縮行為關係之研究:以角色壓力為中介,職場社會支持為干擾
- 論文名稱(外文):The Relationship Between Effort-Reward Imbalance and Withdrawal Behavior: The Mediating Role of Role Stress, The Moderating Effects of Social Support.
- 學校名稱:國立彰化師範大學
- 系所名稱:人力資源管理研究所
- 畢業學年度:107
- 學位類別:碩士
- 作者:李嘉恩
- 指導教授:洪贊凱
- 碩士論文下載網址:https://hdl.handle.net/11296/b9cd58
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