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員工知覺組織公平感對其職場偏差行為之影響
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心理契約違反與職場偏差行為：知覺同事支持及處罰可能性之調節效果研究...「組織正義與員工離職傾向的關係」之中...
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組織公平與職場偏差行為關係之研究
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由鄭清揚著作·2005·被引用3次—員工職場偏差行為對組織造成嚴重的影響，為拓展職場偏差行為的知識領域，本研究以組...
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