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領導風格對員工工作滿足感之影響
ndltd.ncl.edu.tw
本研究旨在探討臺北市健康服務中心公共衛生護理人員工作壓力、領導風格對工作滿足感之影響，並分析不同個人背景變...
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Airiti Library華藝線上圖書館
www.airitilibrary.com
員工組織承諾、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究—以臺北市健康服務中心為例.並列篇名.OntheRelationshipsamongOr...
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護理人員之社會心理工作特性、工作倦怠與身心健康相互影響
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由黃毓華著作·2015·被引用7次—目標：過去有關工作壓力的研究著重於探討工作壓力對身心健康的單向影響，本研究從螺...
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公共衛生護理人員工作壓力感受、因應策略與壓力結果之探討
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由李逸著作·2004·被引用22次—目標：本研究以互動型工作壓力模式為架構，探討公共衛生護理人員之工作壓力感受、因...
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高科技產業情緒管理、工作滿意度與離職傾向的相關之研究
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由陳凱能著作·2015—情緒管理；工作滿意度；離職傾向；高科技產業；emotionalmanagement...工作滿意度與離職傾向之...
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醫院員工工作壓力對職場疲勞的影響－以台中區醫院護理人員為例
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由林佳慧著作·2017·被引用3次—本研究探討員工工作壓力對疲勞的影響，研究結果可以提醫院管理者在改善員工工作......
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博碩士論文etd
ethesys.lis.nsysu.edu.
由胡佩蘭著作·2011—針對影響護理人員離職傾向之因素，自我效能、組織承諾、工作壓力、...員工組織承諾、工作滿意...
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以北部某醫療體系探討護理人員職業倦怠與離職傾向之研究
tdr.lib.ntu.edu.tw
醫院內部服務品質對護理人員的組織承諾與離職傾向關係影響之研究-以北部某區域...工作壓力、激勵制度與離職傾向之...
延伸參考