《 情緒勞動、情緒耗竭與退卻行為間之相關研究-以主管部屬交換關係為調節變項》碩士論文下載 | 博碩士論文下載網
- 論文名稱:情緒勞動、情緒耗竭與退卻行為間之相關研究-以主管部屬交換關係為調節變項
- 論文名稱(外文):A Study on the Relationships among Emotional Labor, Emotional Exhaustion, and Withdrawal Behavior: Leader-member Exchange as a Moderator
- 學校名稱:國立中山大學
- 系所名稱:人力資源管理研究所
- 畢業學年度:107
- 學位類別:碩士
- 作者:蘇子喬
- 指導教授:黃良志 陳世哲
- 碩士論文下載網址:https://hdl.handle.net/11296/hp3hyc
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