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《 領導者發展取向:量表編製與效度驗證》碩士論文下載
《領導者發展取向:量表編製與效度驗證》哪裡下載?該論文是魏綉穎於107年畢業於國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學...
《 接班計劃之個案研究―以Y公司為例》碩士論文下載
《接班計劃之個案研究―以Y公司為例》哪裡下載?該論文是周岱瑋於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研究所之碩士論文,以...
《 精明的籌謀,還是美麗的假象? 探討主管不當督導行為對部屬知覺領導效能之影響–以主管政治技巧與外表吸引力為干擾變數》碩士論文下載
《精明的籌謀,還是美麗的假象?探討主管不當督導行為對部屬知覺領導效能之影響–以主管政治技巧與外表吸引力為干擾變數》哪裡...
《 總部評定連鎖分店的績效指標之餐飲業個案研究》碩士論文下載
《總部評定連鎖分店的績效指標之餐飲業個案研究》哪裡下載?該論文是吳宛臻於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研究所之...
《 諾丁漢的學生化社會證據和效果-案例研究》碩士論文下載
《諾丁漢的學生化社會證據和效果-案例研究》哪裡下載?該論文是菲利浦於107年畢業於國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位...
《 以貌取人?可見刺青求職者之既定印象》碩士論文下載
《以貌取人?可見刺青求職者之既定印象》哪裡下載?該論文是洪沛語於107年畢業於國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程...
《 互聯網時代知識慣性與創新行為、角色績效的研究:以合作導向為中介效果、工作家庭雙向衝突影響為調節變項》碩士論文下載
《互聯網時代知識慣性與創新行為、角色績效的研究:以合作導向為中介效果、工作家庭雙向衝突影響為調節變項》哪裡下載?該論...
《 信任攸關乎?高績效工作系統於補習班英文老師之利來利往》碩士論文下載
《信任攸關乎?高績效工作系統於補習班英文老師之利來利往》哪裡下載?該論文是謝依儒於107年畢業於國立中山大學人力資源管理...
《 企業規模對工作壓力及工作倦怠之影響― 以即時通訊軟體應用為調節變項》碩士論文下載
《企業規模對工作壓力及工作倦怠之影響―以即時通訊軟體應用為調節變項》哪裡下載?該論文是謝佳軒於107年畢業於國立中山大學...
《 影響在臺產業外籍移工的生活與工作適應程度: 從組織及勞工本身之變數探討》碩士論文下載
《影響在臺產業外籍移工的生活與工作適應程度:從組織及勞工本身之變數探討》哪裡下載?該論文是邱安儀於107年畢業於國立中...
《 個人就業能力展現、求職期待與個人就業能力之關係研究:以優化履歷表為例》碩士論文下載
《個人就業能力展現、求職期待與個人就業能力之關係研究:以優化履歷表為例》哪裡下載?該論文是黃郁婷於107年畢業於國立中...
《 角色衝突與組織公民行為:關係的中介效果與助人者性別的調節效果》碩士論文下載
《角色衝突與組織公民行為:關係的中介效果與助人者性別的調節效果》哪裡下載?該論文是蘇健銘於107年畢業於國立中山大學人力...
《 部屬知覺到的不當督導對其幸福感之影響-部屬知覺主管同理心的調節效果》碩士論文下載
《部屬知覺到的不當督導對其幸福感之影響-部屬知覺主管同理心的調節效果》哪裡下載?該論文是張湘芸於107年畢業於國立中山...
《 敬業度分析:世代留任需求的研究,以某個案公司為例》碩士論文下載
《敬業度分析:世代留任需求的研究,以某個案公司為例》哪裡下載?該論文是陳宏賓於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研...
《 社會新鮮人赴東協國家就業意願與特性研究》碩士論文下載
《社會新鮮人赴東協國家就業意願與特性研究》哪裡下載?該論文是陳湘蓁於107年畢業於國立中央大學人力資源管理研究所之碩士...