人力資源管理研究所碩士在職專班 | 博碩士論文下載網
在職專班;相關資訊,招生各項規定請以該年度招生簡章為準;課程特色.實務與理論並重、上課以互動式討論為主、學生參與課程設計、聘請國內知名大學教授共同開課。;師資 ...,人力資源管理研究所碩士在職專班.人力資源管理研究所.亞太人力資源管理碩士在職專班.報考.資格.◎凡國內經教育部立案之各公私立大學校院或符合教育部採認規定之國 ...,本所在職專班主要提供企業界人力資源管理相關從業人員及經理人在職進修之機會,利用假日與週間夜間上課,兼顧工作與進修,以提升企業組織與人力資源管理水準,強化個人與 ...,學校,系所班別-組別,...
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【碩士在職專班考試入學】111學年度人力資源管理研究所碩士 ... | 博碩士論文下載網
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人力資源管理研究所碩士在職專班【夜間班】 | 博碩士論文下載網
人力資源碩士在職專班 EMBA 或其他選擇? | 博碩士論文下載網
《 人力高齡化下的人力資源實務:以泰國非營利組織為例》碩士論文下載
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《 探討工作動機、創造性自我效能與創造性績效的關聯性-以個人創業導向為中介調節變項》碩士論文下載
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《 Perceived Abusive Supervision and Counterproductive Work Behavior: The Mediating Effect of Perceived Stress》碩士論文下載
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《 辦公室戀情組織政策支持與員工工作滿意度之關係以員工自主性為中介變項》碩士論文下載
《辦公室戀情組織政策支持與員工工作滿意度之關係以員工自主性為中介變項》哪裡下載?該論文是王慶喆於107年畢業於國立中山...
《 應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討政府政策推行之研究:以勞基法為例》碩士論文下載
《應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討政府政策推行之研究:以勞基法為例》哪裡下載?該論文是楊妮蓁於107年畢業於國立高雄師...
《 百貨零售業績效管理制度之個案研究探討-以S公司為例》碩士論文下載
《百貨零售業績效管理制度之個案研究探討-以S公司為例》哪裡下載?該論文是江淑惠於107年畢業於國立中央大學人力資源管理研...
《 個人與工作適配、個人與組織適配對建言行為之影響—以組織認同為中介變項》碩士論文下載
《個人與工作適配、個人與組織適配對建言行為之影響—以組織認同為中介變項》哪裡下載?該論文是郭思吟於107年畢業於國立高雄...
《 Facebook粉絲專頁與Line官方帳號的商家經營模式與策略》碩士論文下載
《Facebook粉絲專頁與Line官方帳號的商家經營模式與策略》哪裡下載?該論文是潘姸蓁於107年畢業於國立高雄師範大學人力與知...
《 新竹縣市國民小學兼任行政工作教師工作特性與工作滿意關係之研究》碩士論文下載
《新竹縣市國民小學兼任行政工作教師工作特性與工作滿意關係之研究》哪裡下載?該論文是葉俊貞於107年畢業於國立清華大學教...
《 情緒智力和工作者關係之間的探討:政治技巧的中介效果》碩士論文下載
《情緒智力和工作者關係之間的探討:政治技巧的中介效果》哪裡下載?該論文是陳雅婷於107年畢業於國立中山大學人力資源管理...
《 員工體驗與工作敬業心關係之研究-以關係型心理契約為中介變項》碩士論文下載
《員工體驗與工作敬業心關係之研究-以關係型心理契約為中介變項》哪裡下載?該論文是張瑞芸於107年畢業於國立中央大學人力資...
《 敏感特質對離職傾向之影響:職場友誼的中介效果與政治技巧的干擾效果》碩士論文下載
《敏感特質對離職傾向之影響:職場友誼的中介效果與政治技巧的干擾效果》哪裡下載?該論文是陳虹嘉於107年畢業於國立中山大...
《 不確定性規避對創新行為與工作績效之影響:以主管的矛盾領導行為作為調節變項》碩士論文下載
《不確定性規避對創新行為與工作績效之影響:以主管的矛盾領導行為作為調節變項》哪裡下載?該論文是張明智於107年畢業於國...
《 智慧資本、知覺相似性對於綠色創新績效影響之研究:以知識創造能力為中介變項》碩士論文下載
《智慧資本、知覺相似性對於綠色創新績效影響之研究:以知識創造能力為中介變項》哪裡下載?該論文是廖庭緯於107年畢業於國...
《 員工價值主張對於員工情感性組織承諾之影響 -以組織認同為中介》碩士論文下載
《員工價值主張對於員工情感性組織承諾之影響-以組織認同為中介》哪裡下載?該論文是陳登惠於107年畢業於國立中央大學人力資...