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《 現今工作者工作與生活平衡之研究》碩士論文下載
《現今工作者工作與生活平衡之研究》哪裡下載?該論文是蕭雁綾於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研究所之碩士論文,以...
《 薪酬認知公平與離職傾向的關係之研究:知覺組織支持為中介、職場友誼為干擾》碩士論文下載
《薪酬認知公平與離職傾向的關係之研究:知覺組織支持為中介、職場友誼為干擾》哪裡下載?該論文是薛怡汎於107年畢業於國立...
《 The Relationship of Career Adaptability and Entrepreneurial Intentions: Moderating Effect of Risk Aversion and Entrepreneurial Opportunity》碩士論文下載
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《 運用命理工具建構企業管理人甄選人才職能課程之行動研究》碩士論文下載
《運用命理工具建構企業管理人甄選人才職能課程之行動研究》哪裡下載?該論文是陳怡君於107年畢業於修平科技大學人力資源管...
《 懷才不遇或眼高手低?知覺屈就與組織公民行為之關係研究:以工作滿意度為中介變項與心理賦權為調節變項。》碩士論文下載
《懷才不遇或眼高手低?知覺屈就與組織公民行為之關係研究:以工作滿意度為中介變項與心理賦權為調節變項。》哪裡下載?該論...
《 體驗式員工服務對員工留任意願之影響─以員工投入為中介變項》碩士論文下載
《體驗式員工服務對員工留任意願之影響─以員工投入為中介變項》哪裡下載?該論文是張展於107年畢業於國立中央大學人力資源管...
《 使用層級分析法探討設計智慧喇叭的評估模式》碩士論文下載
《使用層級分析法探討設計智慧喇叭的評估模式》哪裡下載?該論文是夏榮顯於107年畢業於國立臺灣師範大學工業教育學系之碩士...
《 印象管理戰術對績效評估與領導者與部屬交換關係之研究》碩士論文下載
《印象管理戰術對績效評估與領導者與部屬交換關係之研究》哪裡下載?該論文是曾莉婷於107年畢業於國立彰化師範大學人力資源...
《 The Puzzle of Work Motivation: The Connection between Perceived Organizational Support and Innovative Work Behavior among Generation Y Workers in Vietnam》碩士論文下載
《ThePuzzleofWorkMotivation:TheConnectionbetweenPerceivedOrganizationalSupportandInnovativeWorkBehavioramongGenerati...
《 合作學習情境對國小資優生科技創造力學習之影響》碩士論文下載
《合作學習情境對國小資優生科技創造力學習之影響》哪裡下載?該論文是郭佩欣於107年畢業於國立清華大學人力資源與數位學習...
《 X世代和Y世代領導人的相似之處-以臺灣與德國為例》碩士論文下載
《X世代和Y世代領導人的相似之處-以臺灣與德國為例》哪裡下載?該論文是何馬克於107年畢業於國立中山大學人力資源管理全英語...
《 論個人-組織適配、組織吸引力對新創企業人才招募之影響》碩士論文下載
《論個人-組織適配、組織吸引力對新創企業人才招募之影響》哪裡下載?該論文是陳俊名於107年畢業於國立中山大學人力資源管...
《 資通訊能力與學習動機、創造力之關聯性研究-以小學高年級師生為例》碩士論文下載
《資通訊能力與學習動機、創造力之關聯性研究-以小學高年級師生為例》哪裡下載?該論文是許晉瑋於107年畢業於大葉大學人力...
《 工作壓力、組織認同與靠北企業臉書粉絲專頁使用程度關係之研究》碩士論文下載
《工作壓力、組織認同與靠北企業臉書粉絲專頁使用程度關係之研究》哪裡下載?該論文是張文珏於107年畢業於國立中山大學人力...
《 學務創新人力工作任務現況探討-以臺北市公立高級中等學校為例》碩士論文下載
《學務創新人力工作任務現況探討-以臺北市公立高級中等學校為例》哪裡下載?該論文是梁暐陳於107年畢業於國立臺灣師範大學工...