銀行獎勵制度對銀行從業人員工作績效影響之研究 | 博碩士論文下載網
近年來,金融機構紛紛以同業間購併、異.業間策略聯盟、多角化跨業經營的模式,擴張營運規模及提高競爭力,而具有專業知能並兼具業務行銷能力的理財.人員變成為核心競爭力 ...,1.人力資源管理制度與工作績效之關係-兼論員工工作滿意度之中介效果以美、日在台子公司為例...銀行催收人員專業職能對工作績效影響之研究-以人格特質為干擾變數.,由魏士傑著作·2013—在業務導向的行銷方式大行其道之際,如何讓從業人員在足夠獎金誘因之下維持良好的工作績效。因獎金制度的影響,理財專員的工作態度可能因此而受到改變,致使客戶的理財 ...,本...
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團隊凝聚力與工作滿意對工作績效影響之研究 | 博碩士論文下載網
近年來,金融機構紛紛以同業間購併、異. 業間策略聯盟、多角化跨業經營的模式,擴張營運規模及提高競爭力,而具有專業知能並兼具業務行銷能力的理財. 人員變成為核心競爭力 ... Read More
文化大學機構典藏CCUR | 博碩士論文下載網
1. 人力資源管理制度與工作績效之關係-兼論員工工作滿意度之中介效果以美、日在台子公司為例 ... 銀行催收人員專業職能對工作績效影響之研究-以人格特質為干擾變數. Read More
獎金設定與工作態度之相關性研究—以銀行理財專員為例 | 博碩士論文下載網
由 魏士傑 著作 · 2013 — 在業務導向的行銷方式大行其道之際,如何讓從業人員在足夠獎金誘因之下維持良好的工作績效。因獎金制度的影響,理財專員的工作態度可能因此而受到改變,致使客戶的理財 ... Read More
銀行業激勵作用、人格特質對工作績效影響之研究 | 博碩士論文下載網
本研究結果,敘述如下: 1.績效考核、主管印象作祟:獎勵的分配未能基於公平及透明化的原則,此種作法,有損於激勵作用之發揮。 2.專業熟練、良好業績之本:業務熟練程度有 ... Read More
銀行獎勵制度對銀行從業人員工作績效影響之研究 | 博碩士論文下載網
銀行獎勵制度對銀行從業人員工作績效影響之研究 · The Impact of Reward System on Job Performance of Bank Employees · 周聖鈞 · CHOU,SHENG-CHUN · 碩士. Read More
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