王豫萱老師 | 博碩士論文下載網
王豫萱老師自106學年度加入中山人力資源管理研究所,從主修心理學踏入企業管理領域,再從財團法人商業發展研究院做產業研究,又進到大學教書,老師說每一個階段的發展 ...,宏觀的人力資源管理、微觀的組織行為及四管與人資的關聯-王豫萱老師分享·非商管相關科系學生就讀人管所具有何種優勢-王豫萱老師分享.,王豫萱(Yu-HsuanWang)現為國立中山大學人力資源管理研究所助理教授,研究領域包含組織行為與人力資源管理。其學術研究專長包含領導效能、組織認同、職涯發展、心理 ...,姓名,王豫萱.職稱,助理教授.專長及研究領域,組織行為、人...
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《 領導行為、員工歸類與工作績效之關連性探討—以泛公股企業為例》碩士論文下載
《領導行為、員工歸類與工作績效之關連性探討—以泛公股企業為例》哪裡下載?該論文是田佩玉於107年畢業於國立中山大學人力資...
《 中高齡員工年齡、未來時間觀與工作動機之關聯性研究— 目標導向的調節式中介效果之檢驗》碩士論文下載
《中高齡員工年齡、未來時間觀與工作動機之關聯性研究—目標導向的調節式中介效果之檢驗》哪裡下載?該論文是徐秉心於107年畢...
《 員工潛能與任務性績效表現的關聯性研究-以信任為中介變項》碩士論文下載
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《 部屬知覺到的不當督導對其工作倦怠之影響-部屬努力信念的調節效果》碩士論文下載
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《 倫理領導對建言行為的影響:對主管認同的中介效果與主動性人格的調節效果》碩士論文下載
《倫理領導對建言行為的影響:對主管認同的中介效果與主動性人格的調節效果》哪裡下載?該論文是林涵晏於107年畢業於國立中...
《 董事會性別多樣化與公司績效:投資者偏見的影響》碩士論文下載
《董事會性別多樣化與公司績效:投資者偏見的影響》哪裡下載?該論文是梁瑋芸於107年畢業於國立中央大學人力資源管理研究所之...
《 情緒勒索知覺與退卻行為關係研究: 情緒智力的調節作用》碩士論文下載
《情緒勒索知覺與退卻行為關係研究:情緒智力的調節作用》哪裡下載?該論文是傅宣苑於107年畢業於國立中山大學人力資源管理...
《 探索文化、溝通與團隊合作之質性研究》碩士論文下載
《探索文化、溝通與團隊合作之質性研究》哪裡下載?該論文是林鴻怡於107年畢業於國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學...
《 中高齡員工年齡與工作動機之關聯性探討─以人力資源管理措施滿意度為調節變項》碩士論文下載
《中高齡員工年齡與工作動機之關聯性探討─以人力資源管理措施滿意度為調節變項》哪裡下載?該論文是呂煥輝於107年畢業於國立...
《 主管的矛盾領導行為與員工的創新行為之關聯性-以員工的模糊容忍度、經驗開放性、矛盾思維為中介變項》碩士論文下載
《主管的矛盾領導行為與員工的創新行為之關聯性-以員工的模糊容忍度、經驗開放性、矛盾思維為中介變項》哪裡下載?該論文是...
《 理性與無關理性決策模式》博士論文下載
《理性與無關理性決策模式》哪裡下載?該論文是張忻怡於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研究所之博士論文,以下為該論...
《 大型組織中福委會運作之個案研究》碩士論文下載
《大型組織中福委會運作之個案研究》哪裡下載?該論文是邱秀雲於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研究所之碩士論文,以...
《 轉換型領導對工作敬業之影響:心理資本與組織認同之中介效果》碩士論文下載
《轉換型領導對工作敬業之影響:心理資本與組織認同之中介效果》哪裡下載?該論文是盧易辰於107年畢業於國立臺灣師範大學科...
《 接班計劃之個案研究―以Y公司為例》碩士論文下載
《接班計劃之個案研究―以Y公司為例》哪裡下載?該論文是周岱瑋於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研究所之碩士論文,以...
《 導入海事衛星通訊系統對漁船漁獲量之影響》碩士論文下載
《導入海事衛星通訊系統對漁船漁獲量之影響》哪裡下載?該論文是周相宇於107年畢業於國立中山大學管理學院高階經營碩士學程...