《 雇主品牌與組織認同之關聯-以轉換型領導與交易型領導為調節變項》碩士論文下載 | 博碩士論文下載網
- 論文名稱:雇主品牌與組織認同之關聯-以轉換型領導與交易型領導為調節變項
- 論文名稱(外文):The Relationships between Employer Brand and Organizational Identification:Transformational and Transactional Leaderships as the Moderator
- 學校名稱:國立中山大學
- 系所名稱:人力資源管理研究所
- 畢業學年度:107
- 學位類別:碩士
- 作者:林微晨
- 指導教授:趙必孝
- 碩士論文下載網址:https://hdl.handle.net/11296/q7kab9
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