關於本所 | 博碩士論文下載網
推動國內人力資源管理學術之研究與發展,亦積極培育人力資源管理專業人才。同時加強與企業之合作,強調組織管理與人力資源管理在學術與實務方面之結合,以協助國內企業組織 ...
本所簡介處於現今知識經濟的時代裡,企業組織唯有憑藉充裕的優質人力資源方能快速因應詭譎多變的競爭局勢。企業組織本身的成員需不斷的學習及持續地汲取知識,組織才得以茁壯成長。近年來,企業組織愈來愈重視組織內人力資本的累積、發展與維持。在此轉型的過程中,台灣的企業對於受有人力資源訓練的專業人才需求非常孔急。由於經濟體制的變遷,導致不少企業追求轉型與再造,亦造成企業對受有人力資源管理訓練的專才之需求。為因應此種趨勢,國立中央大學在民國八十三年八月成立人力資源管理研究所,訓練專業的人力資源管理專才。同時在民國八十八年響應政府終身學習的政策及回流教育呼聲成立碩士學程在職進修專班,加強在職人力專業人員的專業教育;民國八十九年成立博士班,培養國內大專院校的人力資源專業師資。
設立緣起 本所之發展方向基本上建立在人力資源之預測、規劃與組織管理的架構上,課程設計上以「人力資源基本功能」、「組織管理與發展」及「策略性人力資源管理」專業學程為主,探討相關的理論與實證研究。 培養國內專科與大學、研究所「人力資源管理」的師資。積極進行與國內產、官、學界的交流,參與政府及企業之學術研究與整合計畫,協助國內大型企業國際化與全球化,並輔導中小企業建立建全之人力資源管理制度。 特別針對全國人力資源規劃與發展、勞資關係進行系統性與長期性的研究,以協助提升本國科技發展的實力。 推動與歐、美、日、澳等國家及大陸地區的人力資源管理與勞資關係學術交流,從事人力資源管理與發展及員工關係的比較研究,以提升國內的人力資源的水準。 理論與實務相配合,有計劃性地培育國內人力資源管理方面的專業人才,並提供企業界人力資源管理及政府部門人事管理相關從業人員在職進修的之機會,以結合各界共同提升企業組織與人力資源管理水準,奠定國家與企業永續發展之基礎。 發展方向 中期發展計畫︰發展博士班,培養各大專院校人力資源管理課程的師資、企業高階人力資源管理人才及企業專業諮詢問。培養企業與工會、政府部門主理勞資關係專業人才,並在教學...
國立中央大學人力資源管理研究所 | 博碩士論文下載網
招生訊息 | 博碩士論文下載網
課程規劃 | 博碩士論文下載網
關於本所 | 博碩士論文下載網
國立中山大學人力資源管理研究所 | 博碩士論文下載網
國立彰化師範大學人力資源管理研究所 | 博碩士論文下載網
人力資源管理研究所該怎麼選? | 博碩士論文下載網
人管所碩專班輔考方案 | 博碩士論文下載網
《 應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討政府政策推行之研究:以勞基法為例》碩士論文下載
《應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討政府政策推行之研究:以勞基法為例》哪裡下載?該論文是楊妮蓁於107年畢業於國立高雄師...
《 不當督導對建言與退卻行為之影響研究-以情緒耗竭為中介變項及調節焦點為調節變項》碩士論文下載
《不當督導對建言與退卻行為之影響研究-以情緒耗竭為中介變項及調節焦點為調節變項》哪裡下載?該論文是宋毓萍於107年畢業於...
《 多層次傳銷工作經營成功之影響因素研究- 以加捷生技公司為例》碩士論文下載
《多層次傳銷工作經營成功之影響因素研究-以加捷生技公司為例》哪裡下載?該論文是陳芳綵於107年畢業於國立高雄科技大學人力...
《 女性創業成功者自我實現之歷程研究》碩士論文下載
《女性創業成功者自我實現之歷程研究》哪裡下載?該論文是李曉梅於107年畢業於國立高雄科技大學人力資源發展系之碩士論文,...
《 補習機構經營策略之研究》碩士論文下載
《補習機構經營策略之研究》哪裡下載?該論文是楊愛靖於107年畢業於國立高雄師範大學人力與知識管理研究所之碩士論文,以下...
《 外勤消防人員工作壓力之研究—以高雄市政府消防局為例》碩士論文下載
《外勤消防人員工作壓力之研究—以高雄市政府消防局為例》哪裡下載?該論文是陳義雄於107年畢業於國立高雄師範大學人力與知識...
《 倫理領導對建言行為的影響:對主管認同的中介效果與主動性人格的調節效果》碩士論文下載
《倫理領導對建言行為的影響:對主管認同的中介效果與主動性人格的調節效果》哪裡下載?該論文是林涵晏於107年畢業於國立中...
《 同步與非同步視頻面試是否調節第一印象和外表吸引力對面試判斷之影響力?》碩士論文下載
《同步與非同步視頻面試是否調節第一印象和外表吸引力對面試判斷之影響力?》哪裡下載?該論文是陳怡安於107年畢業於國立臺...
《 尼加拉瓜和台灣咖啡業務經理之間的跨文化溝通應對模式》碩士論文下載
《尼加拉瓜和台灣咖啡業務經理之間的跨文化溝通應對模式》哪裡下載?該論文是卡洛斯於107年畢業於國立臺灣師範大學國際人力...
《 個人就業能力展現、求職期待與個人就業能力之關係研究:以優化履歷表為例》碩士論文下載
《個人就業能力展現、求職期待與個人就業能力之關係研究:以優化履歷表為例》哪裡下載?該論文是黃郁婷於107年畢業於國立中...
《 團購行為對知識分享之影響 -- 職場友誼的中介效用及人格特質的調節效用》碩士論文下載
《團購行為對知識分享之影響--職場友誼的中介效用及人格特質的調節效用》哪裡下載?該論文是林欣嫻於107年畢業於國立高雄師...
《 以台灣實證研究員工職涯顧慮與職涯改變傾向之關係》碩士論文下載
《以台灣實證研究員工職涯顧慮與職涯改變傾向之關係》哪裡下載?該論文是吳佳璇於107年畢業於國立中央大學人力資源管理研究...
《 透過歷史的借鏡談不同組織情境下主管領導權力基礎間與組織效能的關聯性》碩士論文下載
《透過歷史的借鏡談不同組織情境下主管領導權力基礎間與組織效能的關聯性》哪裡下載?該論文是彭承祖於107年畢業於國立中央...
《 照顧服務員人力運用模式之研究-以長照政策為例》碩士論文下載
《照顧服務員人力運用模式之研究-以長照政策為例》哪裡下載?該論文是蔡雨湘於107年畢業於國立高雄師範大學人力與知識管理研...
《 臺商在越南的人力資源管理策略》碩士論文下載
《臺商在越南的人力資源管理策略》哪裡下載?該論文是阮艾柳於107年畢業於國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程之碩...