最新消息 | 博碩士論文下載網
【碩-甄試入學】112學年度碩士班甄試錄取名單·【111-1人管學術暨博士生論壇(8)_11/17】淺談工作情緒研究於人力資源管理的應用(主講人:紀乃文教授).
.mtitle { font-size: 1.6em; line-height: 1.5em; padding-left: 10px; font-weight: bold; } .M38783 .d-item .d-txt .mtitle { font-size: 1.3em; line-height: 1.3em; } @media (min-width:768px){ .M38783 .d-item .d-txt .mtitle { font-size: 1.8em; line-height: 1.2em; } } .M38783 .d-item .d-txt .mtitle a{color:#fff} .M38783 .d-item .d-txt .mtitle { background-color: rgba(0, 0, 0, 0.71); margin: 0 ; padding:0.2em 1em; } .md_style99 h5 a { color: #fff; } .md_style99 .d-title .d-txt > h5:hover a, .d-txt > h5 a:hover { color: #ceb366 } .md_style99 .module-link .d-title h5:hover::before { color: #ceb366 } ]]>國立中山大學人力資源管理研究所 ©All Rights Reserved 地址:80424高雄市鼓山區蓮海路70號 |電話:07-5252-000分機4920-4922
【學分班】111學年度第一學期人管所碩士學分班,熱情招生中 | 博碩士論文下載網
碩士學分班 | 博碩士論文下載網
招生簡章】110學年度上學期人管所台北及高雄學分班熱情招生 ... | 博碩士論文下載網
國立中山大學人力資源管理研究所 | 博碩士論文下載網
【學分班】109 | 博碩士論文下載網
【學分班】108 | 博碩士論文下載網
最新消息 | 博碩士論文下載網
課程規劃規定 | 博碩士論文下載網
碩士班課程規劃 | 博碩士論文下載網
《 任務相依、組織衝突與工作滿意度之關聯》碩士論文下載
《任務相依、組織衝突與工作滿意度之關聯》哪裡下載?該論文是許心怡於107年畢業於國立中央大學人力資源管理研究所在職專班...
《 部屬難為:領導者利組織不道德行為與部屬離職傾向、建言行為、組織公民行為與沈默行為之關係:以領導者-成員交換為中介效果》碩士論文下載
《部屬難為:領導者利組織不道德行為與部屬離職傾向、建言行為、組織公民行為與沈默行為之關係:以領導者-成員交換為中介效...
《 主動性人格特質、組織認同與工作熱情的關聯:以專業照顧服務員為例》碩士論文下載
《主動性人格特質、組織認同與工作熱情的關聯:以專業照顧服務員為例》哪裡下載?該論文是葉敏如於107年畢業於國立中山大學...
《 照顧服務員人力運用模式之研究-以長照政策為例》碩士論文下載
《照顧服務員人力運用模式之研究-以長照政策為例》哪裡下載?該論文是蔡雨湘於107年畢業於國立高雄師範大學人力與知識管理研...
《 Facebook粉絲專頁與Line官方帳號的商家經營模式與策略》碩士論文下載
《Facebook粉絲專頁與Line官方帳號的商家經營模式與策略》哪裡下載?該論文是潘姸蓁於107年畢業於國立高雄師範大學人力與知...
《 基層員警執行槍械管制政策之研究:以高屏地區為例》碩士論文下載
《基層員警執行槍械管制政策之研究:以高屏地區為例》哪裡下載?該論文是曾德琳於107年畢業於國立中山大學公共事務管理研究...
《 台灣公機關中保護性社工人員的工作、留任、及離職之研究》碩士論文下載
《台灣公機關中保護性社工人員的工作、留任、及離職之研究》哪裡下載?該論文是陳文婷於107年畢業於國立中山大學人力資源管...
《 越南白領階級的工作鑲嵌與離職傾向之研究: 彈性工作方式的有利態度之調節效果》碩士論文下載
《越南白領階級的工作鑲嵌與離職傾向之研究:彈性工作方式的有利態度之調節效果》哪裡下載?該論文是阮書芬於107年畢業於國立...
《 影響蒙古初創企業成功的關鍵因素》碩士論文下載
《影響蒙古初創企業成功的關鍵因素》哪裡下載?該論文是MunkhjargalPurevsuren於107年畢業於大葉大學人力資源暨公共關係學系...
《 矛盾領導行為與部屬工作角色行為關聯性及其中介機制之探討》碩士論文下載
《矛盾領導行為與部屬工作角色行為關聯性及其中介機制之探討》哪裡下載?該論文是吳慧倫於107年畢業於國立中央大學人力資源...
《 The Relationship among Psychological Ownership, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior and Organizational Performance in Medium and Small Enterprises》碩士論文下載
《TheRelationshipamongPsychologicalOwnership,OrganizationalCommitment,OrganizationalCitizenshipBehaviorandOrganizati...
《 個人組織適配與公司企業社會責任活動參與之關聯─企業社會責任歸因之中介效果》碩士論文下載
《個人組織適配與公司企業社會責任活動參與之關聯─企業社會責任歸因之中介效果》哪裡下載?該論文是倪瑜璟於107年畢業於國立...
《 大型組織中福委會運作之個案研究》碩士論文下載
《大型組織中福委會運作之個案研究》哪裡下載?該論文是邱秀雲於107年畢業於國立中山大學人力資源管理研究所之碩士論文,以...
《 表層演出、情緒耗竭與工作績效之關係:以情緒智力為調節變項》碩士論文下載
《表層演出、情緒耗竭與工作績效之關係:以情緒智力為調節變項》哪裡下載?該論文是黃靖堯於107年畢業於國立中山大學人力資...
《 企業形象、福利滿意度與組織吸引力之關聯—以傳統產業為例》碩士論文下載
《企業形象、福利滿意度與組織吸引力之關聯—以傳統產業為例》哪裡下載?該論文是王彥淳於107年畢業於國立高雄師範大學人力與...